В рамках деловой программы VII Открытого регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) на базе Гуманитарно-технического техникума прошло обсуждение вопросов практико-ориентированного обучения студентов ссузов Оренбуржья.
Участники также посетили с экскурсией рабочие мастерские колледжа, где формируются практические навыки молодежи – будущих специалистов промышленных предприятий региона, а возможно и технологических предпринимателей.
Среди спикеров мероприятия:
– Игнат Петухов, вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике,
– Юлия Харченко, заместитель директора АНО «Агентство развития профессионального мастерства» (Ворлдскиллс Россия),
– руководители региональных профильных министерств,
– дирекция региональных институтов развития и поддержки предпринимательства,
– администрации образовательных учреждений,
– первые лица промышленных гигантов Оренбуржья.
Вопросы кадрового обеспечения в условиях стремительного развития технологий стоят довольно остро. Конкретные цифры. Из 33450 специалистов, запланированных в 2021 году предприятиями к трудоустройству, фактически было принято 24334 человека (данные ОСПП). Недобор составил немногим менее 10 тысяч. При этом, согласно данным минтруда Оренбургской области, при наличии 16 000 вакансий на бирже труда стоят 11 000 человек.
Причин нехватки компетентных специалистов много. Это и трудовая миграция (в т. ч. в итоге переманивания кадров), и слабая практическая подготовка кадров, и несовершенная система взаимодействия между образовательной средой и работодателями.
Важно учитывать и тот факт, что «прокачанный» специалист способен реализовать свои компетенции не только на рынке труда, но и в проектной деятельности. Он способен создать новые технологии, продукты. Такой инноватор сможет стать партнером промышленных лидеров региона, создать новый бизнес, новые рабочие места.
Молодежь проявляет активный интерес к технологическому творчеству. Проекты студентов оренбургских ссузов получают высокие оценки Фонда содействия инновациям – оператора широкого ряда грантовых конкурсов технологической направленности. Работа по увеличению количества таких проектов, по активному использованию грантовой поддержки уже ведется в Оренбуржье. Авторы решений получают консультационную и экспертную поддержку по «упаковке» проектов и поиску партнеров. В регионе организован конкурс проектов и стартапов «ТЕХНОВЫЗОВ», позволяющий молодым талантам предложить бизнесу решения технологических задач и получить поддержку для дальнейшего развития проекта.
Ряд предложений, озвученных на круглом столе:
– Усиливать привлекательность рабочих мест оренбургских предприятий для высококвалифицированных кадров путем софинансирования оплаты труда таких специалистов по схеме «предприятие+регион».
– «Скилл-паспорт» молодых специалистов, в котором отражен перечень компетенций, уровень выполнения заданий и общий балл конкурсантов, сделать одним из инструментов подтверждения квалификации.
– Подключиться к формированию регионального кадрового резерва специалистов рабочих профессий, который должен быть представлен наряду с управленческим кадровым резервом.
– Формировать отчетность о количестве созданных рабочих мест в регионе с отражением уровня заработной платы.
– Рейтинговать ссузы по количеству выпускников, которые трудоустроены по полученной специальности.
– Вести системный маркетинг образования в регионе для проведения постоянной аналитики кадрового баланса.
– Активизировать работу по вовлечению студентов ссузов в грантовые конкурсы ФСИ и других институтов развития..
Квалифицированные специалисты являются залогом развития не только промышленных предприятий, но и технологического предпринимательства, инновационных сфер экономики Оренбуржья.
